社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

幹部、上司が人としてまだまだ未熟な人が多い。自分に都合の良い嘘をつくので正確な仕事、真面目に仕事をしている人が損をする。有給は取ると文句を言われ、評価を下げると言われる。パワハラ、モラハラがある、自分の評価が下がる、会社に居づらくなるので、皆見て見ぬふりをするしかない。仕事が出来る出来ないで評価をもらえない。 適材適所が出来ていない。仕事が出来る出来ないでは判断されていない。 暇をもて余しても、仕事の中身を確認しない管理不足。 仕事を幹部、上司が確認しないので、問題発生時は担当者に責任を問われる。担当者しか分からない事が多く、幹部、上司は、部下の仕事を把握しようとしない。

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ご注意

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