社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がYahoo! JAPAN以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

良い点人事・評価制度

上司評価だけでなく、自己評価も加味される。また、年度初に年間の達成目標を設定し、その達成度についても評価される。達成していないことであっても「どれだけ取り組んだか」「なぜ達成できなかったか」も考慮される

違反項目必須

違反内容必須

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ご注意

  • いただいた報告にYahoo! JAPANが個別にお答えすることはありません。
  • いただいた報告に基づいてYahoo! JAPANが対応、処置することをお約束するものではありません。