社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

部署によっては365日営業しているため、大型連休、年末年始等、休むことができません。 また40代～50代の一般社員は非常にスキルが低い印象。意思疎通の困難な問題社員も多いです。そのしわ寄せが一部の社員に押し付けられている。給料と比較すると割に合わない業務量に感じます。 そのためか新入社員の退職者、30才手前で離職する若手が多いです。 私は契約社員として働いていますが、実質社員と業務量は変わらないばかりか、入社当時は契約になかった休日出勤も人手不足の名の元にしなければいけなくなり退職を検討するに至りました。