社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

頑張れば評価してもらえる。 絶対評価と相対評価、それぞれの指標がある。 頑張っていれば、年間１００万とかの昇給もあり、非常にメリハリのある基準となっている。 一方、降格、減額もあり、目に余る働きをしている社員には容赦なく悪い評価がつく。 チームで良いものを作るために、コミュニケーション能力も重視される。