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とにかく日本電産(親会社)の影響がすごいです。オムロンから日本電産に変わる時『3年間は給与や福利厚生は低下させない』という話でしたが、半年後には福利厚生が廃止されていました。 また、利益率10%到達が必須であるため、直前での賞与カットなと、何がなんでも利益率到達が求められます。そのため予算は毎週アップデートされ、そのための業務も増えています。
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