社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

海外事業本部は「ど素人の集団」と化している。 ここ10年位の間、事業部責任者たちが「システム化、効率化」を掲げ人員削減をし、人材育成を怠ってきた。 そこにとどめを刺す形で、ここ数年 実業務に精通した方々の退職・転職が続き、将来性は乏しい。 女性が多い職場であるが故に、表裏の顔・感情が複雑に交差し、職場のモチベーションも本質的にはあまり高くないように感じる。