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これもチームによるが、できない・失敗している人間を他のメンバーの面前で強く注意したり、よく失敗をするメンバーには小さなミスも目くじらを立てる様子が見える。 また、そういったミスをする側もサボりとしか思えない行動をとっていることが多く、自発的に考えず、かなり怠惰。 仕事に積極的に取り組む人間と仕事をいかにサボるかを考えている人間との両極端ばかり存在しており、荒れることもよくある。やらないメンバーのおもりを出来るメンバーがやることになることもあり、学校なのかと錯覚するほど。 配属されるチームに寄って顔が変わりすぎて一つの会社の文化というものが存在していないかのよう。 また、外国人を多く雇用しており多様性があることをアピールしているが、実際は男女の区切りや性的マイノリティに対するあたり、海外の文化への理解がない頭の固い人が多い。ほめているつもりでけなしていることも多い。(例:女性なのに男性に意見が言えるんですね!)
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