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多様性を認めている企業であるという点で入社したが、認めるとは程遠い。日本とは理解が違う文化も、関連会社のある国の文化が適用されることはあるが、他の国出身であれば関係ない、適用されない。 また、日本人であると、どれだけ他の国の文化が根強くあってもその価値観が認められることはない。 成長をやめない企業だとも聞いたが、停滞を好む社員が多くいる。ビジネスで「停滞」するということは後退することとも同義なので、他のグループ会社は分からないがとても先進的とはいえない。Topは変えようとしているようだが、現場に降りてきていない。また現場の社員のマインドに全く根付いていない。
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