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キャリアを積むといった観点からはかなり限られた部署の人しか難しいと思います。女性社員もいますが、圧倒的に男性社員が多く、特に団塊の世代層の男性がこれまで会社を成長させてきたという事が社内の雰囲気にあります。 改革をすすめようとしていても、表面上の制度の改善は見られますが、根本の雰囲気のベースに男性社会が残っているのは否めません。笑顔で反対意見を言わず、気が利くといった絵にかいたような対応ができることができないとチャンスを掴むのは難しいと思います。
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