社員クチコミの違反報告

不満な点女性の活躍・働きやすさ

子育てに配慮される一方で、子供がいない人たちがその分のしわ寄せを受けることがある。 社内報では子供の紹介などがあるがいない人の気持ちを考えない配慮のないところが会社にある。 子供がいない人がいる人の負担を引き受けるケースも多く、女性や子育てする人たちが遠慮してしまう面もある。 人員配置や人員換算に子育て中の人などの事情を考慮するといいと思うが、子供の事情などで頻繁に休む人や時短社員になっている人も1人として数えるため、結局前記の人々が勤務時間の制限を受けることがある。会社全体を一つの家族として考えないと離職率は抑制されない。女性の活躍を掲げることは正しいがそれだけでは通らない業界ということに会社が気が付いていない。