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学歴に関係なく給与のレベルは平均を上回っていたとと思います。国立大卒、普通の市立大卒、高卒など様々ですが昇進に影響することは感じませんでした。中途入社が多く、他社で実力をつけてきた人たちが多かったことも事実です。管理職以上は年俸制で年2回の考査で翌年度の年俸が決まります。考査はまず自己採点を行い、上司が面談、評価を行い決まる感じです。自分の仕事レベルを如何に高く評価させるかがポイントで全く同一の業務を行っているものは居ないという感じなので、ややあいまいな部分もありますが、おおむね納得のいく内容でした。
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