社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

管理職への登用は2回の選考があり、非常に狭き門で、40代の係長が渋滞しています。有望な若手の退職の一因と思われます。プロパーと中途入社の管理職で著しい能力の差がある事が非常に増えて来ています。概してプロパー社員の方が優秀な事が多いと思います。良くも悪くもオーナーの権限が強い会社ですので、入社以来の慣れなどに依るところも影響していると感じます。

違反項目必須

違反内容必須

300文字以内(文字数:0 / 300

ご注意

  • いただいた報告にLINEヤフー株式会社が個別にお答えすることはありません。
  • いただいた報告に基づいてLINEヤフー株式会社が対応、処置することをお約束するものではありません。