社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

一方で、社長へのゴマすり＝イエスマンがはびこり、能力というよりは、太鼓持ちの人が昇給している。一方、世間体は良いものの、給料は非常に安価である。ISOも取得しているが、名ばかりで、実態はその場その場の対応でシステマチックな真の原因対策がなされていないため、クレームが多数寄せられている。教育訓練にしても、なされていないため、一人の人材が分かっているだけなので、その職員が入院したりすると仕事自体が回らない。とにかく、企業の世間体と実態はかけ離れすぎており、有能な人材はすぐに転職している中小企業。