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1人1人の作業が少なく、流れの早いラインは、リーダーも、教えたら慣れてなくても、すぐに傍からいなくなっていて、失敗しても、フォローではなく、原因を突き詰められる状態で、ラインによって、全然対応が違いました。 また、仕事も、作業が少ない方のラインは、作業が単純なため、時間もなかなか過ぎず、やりがいも少なく、早さばかりを求められて、品質を保つことが難しかった。
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