社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

部長職に実力のある人がいない。 所詮子会社という考えであり、変えようともしないので負のエネルギーが充満している。 中には自分の地位を守る事だけしか考えず部下にハラスメントを行う部長もいる。 何人もの社員がハラスメントを人事に相談しても口頭注意のみで処罰は無し。