社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

原則、昇格基準が明確に定められており、それを達成すると役職が上がる評価制度。 いわゆる完全実力評価制度。 なので、上司の感情などが入って来ないので、とにかく自分次第。 やる気があれば、どんどん上に行けるし、賞与もたくさんもらえる。が、それなりやっている社員だと、いつになっても役職や年収も上がらず、下に抜かれていくばかり。 ただし、店長以上になってくれば数字がいいだけでは店長から課長へと上がってはいけない。