Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
ボーナスは成果主義で数字が反映される分、わかりやすく、達成度を上げれば上げるほど上乗せされるため、やりがいはある が、目標は高いため難易度は高い、しかし固定ボーナスはあるため、ボーナスが無いということは無い クォーター制でボーナスが配布されるため、Q毎の数字を管理すれば良いため、取れるとき、取れないときを判断でき、狙って数字管理しやすい
300文字以内(文字数:0 / 300)
ご注意