社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

人事部の立場が非常に弱いため、経営陣がやりたい放題、かつパワハラやセクハラに対しては事後的な対応しかできず、問題にならない範囲で何でもありといった事態となっております。人事の上に経営、創業会長がいるために意向にそぐわない施策が出来ないために給与、勤務時間、ひいては問題としている離職率に具対的な対応が出来ていません。 人事部があくまで人事管理、人事調整部となっている点には大きな課題があります。

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ご注意

  • いただいた報告にLINEヤフー株式会社が個別にお答えすることはありません。
  • いただいた報告に基づいてLINEヤフー株式会社が対応、処置することをお約束するものではありません。