社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

給与の上がり方はランク制であり、試験を受けないといけない。 しかし、受験資格は客先の単価が左右される。 エンジニアは客先単価を上げることも下げることも権限を持っていないため、営業のさじ加減で全てが決まる。 スキルがランクを超えていても評価に加味されることはない。 入社10年目の人と3年目の人のランクが同じなどは普通である。 また、ランクが上でも仕事ができるわけでもなく、ランク下の人が責任の高い仕事を行っていることなどがある。 給与の多さは月の残業で決まるので仕事ができなくて残業している人のほうが評価が高くなる。

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違反内容必須

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ご注意

  • いただいた報告にLINEヤフー株式会社が個別にお答えすることはありません。
  • いただいた報告に基づいてLINEヤフー株式会社が対応、処置することをお約束するものではありません。