社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

仕事内容は変わりないが、給料体制が各都道府県の最低賃金が基本になっているので、地方格差がとても激しいです。 以前に吸収合併があったときの給料見直しがとても受け入れないような内容でした。 数年かけて会社の方は見直しをしているが、その間も給料体制には目を見張るような改善は無かったです。 ただ福利厚生だけはとても細やかにしっかりとして企業コンプライアンスがあるので続ける意味はあります。 求人が少ないので時期によっては人手不足で1人の作業内容がとてもハードになります。 中間管理職スタッフも少ない状況なので、人によっては事務作業のフォローや特別作業に赴くこともあります。 ただ嫌な場合は拒否することは別に問題はありません。