社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

休暇はまず確実に取れます。 法定休暇の他に特別休暇もあります。 会社方針として、年17日の消費を義務付けており、これは経営レベルの決定です。 育児休暇も強く推奨しており、100%取得を目指しています。 人が多い会社なので、代わりはいくらでもいるので、取ることは容易です。 旅行代金も年5万円補助されるので、行きやすいです。