社員クチコミの違反報告

良い点テレワーク・リモートワーク

育休明けの時短勤務者にはもともと在宅勤務ができる制度はあったが、全職員が在宅勤務をするようになったのはコロナ禍になってから。 コロナが終息後も在宅ワークも継続して行うように業務の見直しなども前向きに行なっている。