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中堅からベテランの方々の研修がなく、今後2-3年後のキャリアプランを策定しにくそう、モチベーション向上が難しそうに見受けられた。そのためか、いろいろ適性やスキルはおありに見受けられる方が、埋没しているように見受けられた。 また、仕事に対しての一貫したマニュアルがなく、全て引き継ぎのみ、前任者いかんで決まる様子も見受けられる。
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