社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

カテゴリー4～5番手という位置付けの為、TOPメーカーと戦うにはワンマーク下の値付けが必要になるが、製造経費が高く利益が出ない構造になっている。 年功序列の為、能力の低い管理職が多い。ごますり出世、仲良し人事が横行している。責任逃れの管理職が多い。その為、能力もモチベーションも高く働いている有望な人材から退職している傾向が強い。