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賞与を含めた年収水準をもう少し上げてもらえると、定着率も上がり、より優秀な人材の確保に繋がると思う。残業で稼ぐことができてしまうため、残業せずに成果を出すことをもう少し評価するようになれば、会社全体の業務効率が上がり、事業比率の適正化になると思う。
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