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・社内全体的に成長意欲がない ・年功序列の要素が強く、上層部に気に入られない限りチャンスがなかなか回ってこない ・逆に、年齢がある一定になると、能力がないのにチャンスが回ってくる。能力がないのにPM等に抜擢されるのでたちが悪い
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