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人事制度が不明瞭。やってもやらなくても評価のされ方がよくわからない。何が出来れば昇格といった明確な決まりがない。昇任試験もなく、謎に管理職ばかりが増えている。年俸制のはずだが、更改の面談もなく、どのようにして年俸額が決まっているのかわからない。ある一定の役職に就いても、給与額はそこらへんの大手企業の新入社員と大差ない。管理職はボーナスなし。退職金もなし。天下りのような人が上層部に多く、社内統制が取れていない。
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