社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

良くも悪くもおっとりとした人が多いので、「できる人の意見に盲目的に従ってしまう」風潮が強いです。このため、「できる人の意見」が誤っていた場合、時には大問題になることが多く、その対応に追われることも多いです。 製造が主となる部門のため、運用に関わる知識が乏しいのが課題です。ただ、この課題自体を誰も気づかず、声を上げても他人事になっているのが気にかかります。 課長や部長レベルの上長は現場や部下には無関心であるため、困ったことを相談するにも相談できず、相談したとしても頓珍漢な回答ばかりが返ってきます。相談レベルで止まればまだ良い方で、下手に動きはじめると現場を荒らされる、顧客を激怒させ契約解除されるなどが起こったことがあるため、現状はシンボルとしての上司化しています。