社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

基本的に昇給や昇格の判断は売上実績。 店長のポジションに長く居る社員が多く、企業はグローバルを謳っているが店舗の店長やメンバーによっては残業を毎日の様にする人が居たり、時代錯誤に感じる事がある。また店長のポジションに昇格しても昇給はわずかで役職手当てがなく、長く在籍しても店長になりたいと思うモチベーションは感じない。