社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

月の休みが2〜4日しかなく残業が平均80時間。サービス残業を含めると、毎月100時間とか残業していたんじゃないかと思います。退職してから知りましたが、今の法律だと過労死レベルなんだそうです。業務量に対して人が追いついていない。 会社は売り上げを上げるために新規の仕事・取引 先を見つけてくるが、教育体制ができていない為 、ぶっつけ本番で現場に行くなんてザラでした。 ある意味対応力がついたかな？若い人でしたら、いろいろな現場を経験できて勉強になるかと思いますが、年齢が上がってくるとなかなか厳しい会 社になるかと。社員の定着率の悪さに現れていると思います。あと、良くも悪くも一族経営です。