社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

製造業にしては(両親会社と比較しても)担当クラスにおいては給料はいい方だと思います。賞与は年2回、年間最低4ヶ月分は保証で、残りは業績連動で決定されます。業績連動には個人の評価も含まれており、6段階での評価(3が標準)となります。 昇給については年1回で、評価にもよりますが毎年1万円前後の昇給です。また、年間720時間まで残業代は支給されます(主任クラスも見做し残業ではなく残業代の支給対象)。