社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

社員のやる気を掻き立てるため、平社員から主任クラスの昇格は頻繁に行われており、新卒入社半年で昇格する人もいる。 そのため実際は役職名に実力が追いついていない人も多々いる印象。 また、昇格させた事で一気に求められることが多くなるが、給与はさほど上がらないため納得がいかない部分もあると感じた。