社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

成績が給与や賞与に与える影響が非常に大きくて同じランクでも成績最高点者と成績最低点者では賞与は倍変わります。100万円か50万円という具合です。 ランクが上がる前は成績優秀者のため給与や賞与は高くなるがランクが上がると成績は下がるため、ランク上がる前よりも給与、賞与共に大幅に下がる。 ランクが上がるのに給与や賞与が下がるのは納得いかない。 頑張らない奴の賃金が下がるのは当たり前のことだとは思うが基本的に皆んな頑張っているため成績付けが難しい。 そんな成績付けですが5段階評価となっており5点は1割、4点は2割、3点は4割、2点は2割、1点は1割の人員が必ず入るように成績付けされます。3点以上の成績を取らないとランクが上がった恩恵を感じることは出来ない。周りを蹴落としてでも自分の成績を良くしようとするので人間関係は最悪です。