社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

一方でコロナ禍＆リモートワークであるが為に休む必要性がなくなり、有給消化の取得は進まなくなったように感じる。法令遵守しているので年間5日の有給消化はされているが、上司も5日さえ取得していればそれ以上の取得促進をすることはない。 社内の制度して年次有給以外にも付与される有給はあるが、捨てている人が殆どではないかと思う。但し、取得に際して止められるようなことはないので取りづらいというほどではないが、配属部署によっては代わりがおらず休むに休めないこともあると思われる。