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ハラスメントが理由による退職でしたが、なまじ会社にとっていなくてはならない存在の人からの攻撃だったので、会社自体が問題解決に動くのではなく、あくまでもこちら側へのフォローが中心となり結局根本の解決が出来ないまま会社復帰が叶わずに退職に至ったのが残念であり不満でした。「良い点」でも挙げさせていただいた真摯なフォローや慰留・説得には大変ありがたい気持ちはあったものの、反面根本原因の解決ではなく、こちら側のフォローに終始するあたりに「臭いものにはフタ」の精神が見え透いたように見えたことと、その現場にその方が居続ける限り、たとえ他部署への移動となっても絶対に顔を合わせないことは有り得ないとも思えて、 精神的に相当キツかったこともあってこの会社に居続けることは出来ないと思い退職に至りました。
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