社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点ワークライフバランス

店舗が年中無休ということもあって、部署によってはカレンダー通りの休みでない場合があります。 それにより、会社としても、月内の休業日が曜日ごとに設定しているのではなく、「月間21日出勤」という一般的には少し変わった定め方になっています。 どういう事かと言うと、祝日が多い月も少ない月も関係なく、絶対に出勤日数を21日(厳密には、出社・有給含め「給料が発生する日が21日」)にしなければならないので、 土日祝日が多い月(平日だけでは21日に満たない月)は、休日出勤orただの土日に有給を当てなければならなくなり、 逆に土日祝日が少ない月(平日の日数が21日を超える場合)は、超える日数分、平日を公休日にしなければなりません。ちょっと面倒です。 また、お盆や年末年始などの大型連休は、店舗が繁忙期に入ることから、部署によっては休みが取れない場合があります。(世間の大型連休を外して、別のタイミングで休みを取ることになります。)

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ご注意

  • いただいた報告にLINEヤフー株式会社が個別にお答えすることはありません。
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