社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

営業職のため個人の業績が評価の大きな要素になりますが、無理な目標設定などはないです。定期的に上司との面談があるため、一方的な評価をされることは少ないと思います。人事に関しては、金融機関ほどではないですが、転勤や異動は比較的多いです。転勤や異動は社員の希望も考慮してもらえますが、あくまで考慮なのでもちろん希望通りにはなりません。単身赴任の社員に対しては、赴任先から自宅へ帰る移動の補助や住宅補助などのフォローがあります。