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休みを取ると仕事が溜まるという考え方の人が多いため、グループで助け合いが出来る部署は取りやすいと思います。フレックスタイム制度があっても朝一で会議を設定しようとする上位上司がおり、会議も平気で定時後から実施しようとする傾向があります。それなのに残業管理はうるさいので矛盾しています。テレワークも緊急事態宣言が終わると、定期券も廃止されたのに、会社出た方が効率的だと言う上位上司がいて、ライフワークバランスの意味を履き違えてます。
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