社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

総合して考え方が古く、鎖国的な会社と言える。採用も中途採用はなく、社外の知識や情報を取り入れることは少ない。また、給与が少ないと感じる社員が多く、副業が必要なレベルであるが、情報漏洩に敏感で、副業は認めていない。総合職以外は会社の駒として、誰がやっても結果があまり変わらないシステム化された仕事が多く、自分の色を出せるような仕事はない。最先端をいく鉄道企業というプライドがあり、会社施策の大きさや社会貢献度しか見えていなく、社内規則や給与体系については断固として変えない。