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会社としての将来性を感じないのが一番の理由。若手の人材育成や入職促進が必要であるにも関わらず、上司は「教育」に関して無関心である。こちらから相談や呼びかけをしても、「勉強は自分でするもの。教えられることは無い。」と門前払いされる。人の成長に寄り添えない会社にいても、自分自身成長していけないと感じた。
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