社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

なぜか品質部門が無意識的に最上位的な位置付けとなっており、こじつけみたいなことも正当化され、他部門の話は軽視されている感じがある。 また何においても上席者の権力ゴリ押しで決まることが多く、結局はその人達の好みで全てが決められている。 組織としてはどこもチグハグなため、業務の平準化や共有はほぼなく、ブラックボックスなことが多い。 また品質の名の元に社内のルールで、業務効率化が見込めなく業務のほとんどをマンパワーで何とかしようとする前時代的な体制で出来ることが不明である。