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小学3年生までの子育てをする乗務員は勤務形態がフレキシブルに選択できる。 例えば、月15日程の日帰りのみの乗務や、宿泊できない日を申請できる。 また育児日も月3回申請でき、有給も100%消化できるので、ワークライフバランスが取りやすい。 むしろ子育てを優先できると言って良いであろう。
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