社員クチコミの違反報告

不満な点女性の活躍・働きやすさ

過去経営状況が悪化した際ANAの支援を受けた経緯があるため、主な上司はANAの出向者であり、数年おきに入れ替わりで別の出向者が来る。その都度ソラシドエアの文化やマニュアルの説明をしなければならない。他社の事を理解しようとする出向者であればまだ良いが、ANAファーストの出向者であると、何かにつけて「ANAでは」が始まる。 また今後はエアドゥとの業務提携があるため、希望もある反面お互い足を引っ張りあうかもしれないといった不安もある。