社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がYahoo! JAPAN以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

人事評価については意味不明で一貫性が無い。 単純に上層部の選り好みで決めている。 仕事の実績等は関係ない。 間接部門が優遇される傾向が強く,仕事の受注額等の実績はあまり評価されない。 社内で何か気に入れらる事をした者が昇進が早い。 営利企業である以上,受注を受け,処理する事が最優先。 その本質を全く理解していない。 不要な間接部門が多く,社内経費が異常に高い。

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