社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

過重労働。人事の信頼している人が自分の何倍も残業をしており苦労していて可哀想だった。人事の中でコンプライアンス違反が起きていることにその人事は苦しんでいたが、人も増やしてもらえず必死に働いていた。自分自身もえる問題が起きた時に親身に相談してもらい本当に感謝をしている。 コンプライアンス違反が起きても是正出来ない経営者、人事のトップの元でこの会社が良くなると思えなかった。自分も退職したがその人事の人も後日過重労働で精神的に病んでしまい退職をしたと聞いている。