社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

年に二度の目標設定と人事考課がある。 センター長が気に入った人間は評価が高い。 気に入らないと評価は低い。 仕事ぶりを見ていてと言ってくるが、見ていない上に意見はあるかと言われ言おうとしたら、遮られる。 自分が所属したセンター長により、給与や賞与が変わってくる可能性が極めて高い。