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良い点ては逆に技術職以外のメンバーは自分がどう評価されているのか?昇給や賞与の明細で初めて知ると言う考えられない部署も存在していた。適当にぶら下げるタイプには最高に居心地の良い風土だった時思います。業績評価では無く上席の好き嫌いで評価が決まるように感じました。 来年度から正式に人事評価システムが始まるようなので期待したいと思います。
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