社員クチコミの違反報告

良い点退職検討理由

今回の退職は会社都合であり、しかも雇用期限の定めがある契約社員の途中解雇です。 当然ながら違約金を請求しました。 ハローワークからのアドアイスで、就業期間が1年未満の退職は失業保険が出ないので、失業保険の3ヶ月分の請求が妥当ではないとのことで、会社に申し出ました。 会社としては雇用契約に際して支払ったエージェントへの手数料（年収の3割）、正社員と同様のボーナスの支給等をしており、退職時の違約金に対しては不快な態度を示しましたが、会社の信用を優先してかどうか、最終的には応じて頂きました。 とにかく、金払いに対しては、きっぷの良い会社です。