社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

私が働いていた時に、一番不思議に思っていたのが、人事や評価制度です。 なのでこれから入社希望する方は要注意というか、これらの制度は期待しない方が良いです。 まず、人事ですが、私がいた頃の話ですが、ローテーションという制度があり、3年目、10年目などで必ず別の部署に異動になります。 その部署にとって重要な方や、まったくやっていることが違う部署に異動させられることもあるので、社員への負担が大きすぎました。これが原因で精神的に病んで休職した方も多いですが、会社としては色んなことを経験してもらいたいというどうでもいい意味不明な理由で続けていました。 それと評価制度ですが、実力で評価はされません。 発言が攻撃的な人、上司にぺこぺこする人、資格を多く持っている人が上にいきます。 ほかの会社と同じだと言えばそうですが、ただ単にシステムやネットワークに強いとかプログラムができるとかすごい技術をもっていても上にはいけません。