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鶴丸出身にあらずば社員にあらずといわんばかりに職場カーストが酷い。新生鶴丸に完全子会社化されてからその傾向が一層強くなった。同業他社や異業種からの転職組は旧鶴丸出身者の言うことは事の如何を問わず絶対服従。 転職組の中でも自己主張の巧拙と鶴丸出身者に取り入れるか否かで社内での影響力の差が出ている。 結果、役職や担当業務にかかわらず強者は根回し不要で万事うまくいき結果責任も問われない。弱者は根回ししても協力を得られず成果も出ない。本当に会社組織なのかと思う時がある。
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